Delpension

•

I normalfall ett arbetsgivarbeslut,– ej kollektivavtalsreglerat

Vid övertalighet ska delpension användas enligt avtal
från 1 november 2006

Ska användas som ett första alternativ innan Futurum

Krav

Tillsvidareanställd

Fyllt 60 år

Lämplig deltidsanställning på minst 40%

Ingen ersättningsrekrytering

Syfte

Minska personalöverskott

Behålla värdefull arbetskraft

Minska sjukfrånvaron

Minska förtida heltidspensionärer

Ansökan görs av lokal chef

Beslut tas av koncernledningsfunktion HR

Ett exempel:

•En heltid med 20.500:- i månadslön och 500:-/månad i pensionsgrundande tillägg under förra året.

•Beviljad delpension 50%.

•Lön 50% 10.250:-/månad

•Delpension 50% 7.588:-/månad

•Lön+delpension 17.838:-/månad

• Exemplet skulle ge 87% av nuvarande lön.

• En förutsättning är full tjänstetid (30 år).

Övergångsbestämmelse PA-91

För vem – hur mycket •Gäller den som var anställd 1991.04.01 på en tjänst med lägre pensionsålder än 65 år och som fyllt 28 år senast 1991.12.31

••Pensionsmedförande lön enligt ITP-P •Pensionsberäkning enligt PA-91

•65 % om man slutar vid 60 år (30 års tjänstetid)

•höjning med 0,261% per månad man senarelägger sin pension •Fortsatt i samma anställning eller likvärdig

Berörda tjänstetitlar

Pension vid 60 år:	Pension vid 63 år:
Postiljon pj	Trafikmästare tm
Förste postiljon fpj	Kupémästare kpm
Överpostiljon öpj	Utrikesexpeditör ux
Lantbrevbärare lbb	Värdeexpedient vx
Lokalvårdare lv	Postexpeditör px
Förste lokalvårdare flv	Postkassör pkr
	Förrådsförman föf
	Reparatör rep
	Förste reparatör frep
	Kontorist knt

Exempel ÖB-pension
•Pensionsmedförande lön 21.000 kr/mån •Pensionsgrundande tjänstetid 360 mån •Pension från 60 år 65% av 21.000kr = 13 650 kr/mån •För varje månad man kvarstår i tjänst efter 60 år höjs pensionen med 0,261 % per mån •Pension vid 61 år i ovanstående exempel: 13 650kr * (0,261% *12 mån) = 14 078 kr (+428kr)

Övergångsregeln vid övertalighet
Vid övertalighet ska de som har rätt till pension enligt övergångsregeln till PA-91 erbjudas: • pensionslösning med ett tillägg

• tillägget motsvarar skillnaden mellan nivån på övergångsregelpensionen (65%) och avtalspension enligt Trygghetsavtalet (ca 70-72%)

ÖB-pension vid övertalighet (2009)

Exempel:
•Pensionsmedförande lön 21.000kr

•Pension enligt övergångsregeln 13.650kr

•Tillägg enligt avtal från 2006.11.01 1.527kr

= Summa 15.177kr

•Förutsättning full pensionsgrundande tjänstetid (30år)

- Exemplet ger 72% av pensionsmedförande lön