11 skäl att vara medlem

Eller om man vill... Vi räddade elva jobb !

Till Facktuellt,
november 2009

Tomteboda brevklubben har haft en spännande inledning på hösten.

Vi har haft fullt upp på alla fronter. Undertecknade ska försöka sammanfatta och berätta om det som kan vara värt att veta.

Anställningar och pensioner

Vi kan börja att berätta om att det mycket lyckade resultatet av de turer som varit med de vikarieanställda som fick fast anställning.

Det blev en del funderingar och grubbel hos ansvariga i Terminalledningen. Hur ska detta gå ?

”Vi spräcker vår ansträngda budget” och ”hur ska vi klara nästa år ” osv osv..

Lösningen på detta blev som vi skrev i förra Facktuellt att Terminalledningen gick ut med ett pensionserbjudande till de mellan 60 - 64 år. Utfallet blev mycket lyckat för alla parter.

Ett antal kamrater får heltid- eller deltidspension.

Man kan sammanfatta att detta ledde till lett mycket gott slut.

Det blir en hel del avtackningar här framåt vintern :))

Friskvården

Friskvården har varit i farozonen. Efter många turer med namnupprop med 500 namn, protester, uppvaktningar och resonemang har ansvariga insett att det måste finnas en fungerande Friskvårdsanläggning på Tomteboda. Sista ordet ännu inte sagt. Läget är i vart fall mycket ljusare än i somras.

Tomteboda brevklubben vill passa på att framföra att stort tack till alla som ställt upp på namnupprop och de som aktivt bearbetat de ansvariga för friskvården.

Lönerna och avtal 2010

För dig som undrar hur det går med årets lönerevision så kan vi berätta att vi börjat arbetet. Vi har haft en kort inledande sittning. Vi vet att arbetsgivaren bett lagledarna titta på sina lag och föreslå namn som kanske ska uppmärksammas extra.

Målsättningen är att lönerna ska vara klara intill julhelgen. Men vi kan absolut inte garantera detta.

Klubben kommer när vi vet mer att hålla medlemmarna informerade när vi har något konkret att berätta.

Det pågår också förberedelserna inför avtalsrörelsen 2010. Vårt nuvarande avtal löper ut den 30/9 2010 och ett nytt avtal skall gälla från den 2010-10-01.

LO har nu lagt fast ramen i sitt yrkande, som samtliga förbund har anslutit sig till. I ett senare skede kommer LO-styrelsen att siffersätta sitt yrkande i procent och krontal. Detta kommer sedan att hanteras i SEKO och anpassas till förbundets samtliga avtalsområden. Det som är viktig är att veta vilka förväntningar har våra medlemmar på det kommande avtalet? Vi kommer att behandla den under budgetmötet som hålls lö den 7 november på Flemings med en bildserie med bakgrund, lönestatistik och ett antal frågor att diskutera.

Regionen

Den nya regionen som Tomteboda numera ingår i börjar så smått komma igång.

SEKO har representation på olika nivåer och olika sammanhang. Det som ger det fackliga arbetet en extra dimension, är att vi förutom ska resonera och samverka med Posten, också ska koordinera oss med våra fackliga kamrater i de andra klubbarna i Stockholm Nord. Vi bör fundera också om vi har den rätta Seko-organisationen nu i regionen.

Det finns också ett s.k. ”processråd” som vi har SEKO-representation i. Där formas nya idéer som arbetsgivaren vill att regionledningen ska ta beslut om. Det gäller att vara vaken och vaksam så inte vi fackliga blir gisslan i frågor som kan bli kontroversiella. Det finns en risk att motparten anser förslag vara klappade och klara och inte behöver dras vidare i samverkan osv. Vår medverkan i dessa råd ger inte sådana fribiljetter utan vi förbehåller oss rätten att få ta upp frågorna i samverkan.

Vad vi noterat med visst intresse är att vi inom Terminal har utvecklat en mycket god kunskap i kvalitetsarbete och insikter i processerna inom Posten. Utdelning har dessvärre inte haft denna möjlighet. Kan detta bero på att t ex utbildningen prioriterats bort?

Styrelsens arbete

Styrelsen på Tomteboda har fått arbetsro efter alla turer under våren med fyllnadsval mm.

Ordföranden och en del styrelseledamöter har genomfört en serie möten med olika lag på Tomteboda.

Avsikten har varit att informera medlemmar om klubbens arbete och att fånga upp de många viljor och idéer som finns inom Tomteboda. Styrelsen ber att få tacka alla som deltagit och önskar att ni medlemmar gärna hör av er om det är något som ni vill framföra.

Att medlemsantalet ökar på nytt är en annan glädjande utveckling. Vår hemsida www.sekotomteboda.se använder vi för information. Vår fem kontaktombud som förses med information arbetar som en bro mellan medlemmar och styrelsen. Vi har även anslagstavlor som innehåller intressant information.

Man behöver inte vara invald i styrelsen för att hjälpa till. Vill du bidra med fackligt arbete så tveka inte att kontakta någon i styrelsen.

Julbord 5 december

Lägger inte ut så lång text om vårt stundande julbord. Se annonsen vi har satt upp och som finns i Facktuellt och www.sekotomteboda.se.  Vad som bör sägas är att det är inte många plaster kvar. Så ska du med så är det dags att anmäla sig snarast.

BVK – videokodning

Tomteboda har ett beting att utföra i videokodningen. Det tuffar på som det ska.

Men det finns lite saker att jobba på. Alla enheter har inte bidragit som tänkt och släpar efter.

(T ex DILen har pass på kvällen som ej besättas. Det är både frågan om att ha utbildade kodare som att det måste de facto finnas en möjlighet att gå ifrån DIL-jobben och sätta sig att koda. Sedan kan man ju fundera på det kloka i att låta t ex en person som slitit på kajen i fyra timmar med tunga burar sätta sig framför en dator. Hur blir det med kvaliteten när ögonen går i kors och man somnar nästan p g a den goa värmen efter att varit ute i kajkyla ??)

Vad man kan säga om detta är att det är fint med rotation och varierande arbetsuppgifter.

Men det gäller att alla inblandade enheter håller de högt hållna avtalen och bidrar som man lovat.

Sedan får man inte låsa i prestige utan ompröva om verkligheten säger något annat.

Cosmonova

Klubben arrangerade en familjedag den 24 oktober på Cosmonova.

Det var 20 vuxna och 28 barn närvarande. Klubben bjöd även på smörgåspaket och frukt med dryck till alla barn. Filmen som visades var ”Grand Canyon”. Bilderna av vår familjedag kan ses på vår hemsida. Det är bara att följa efter ”Cosmonova” länken under ”klubbens aktiviteter” på första sidan.

Teaterbiljetter

Efter augusti och september månadernas föreställningar i Dramaten är vi ute nu på andra periodens biljetter: ”Muntra Fruarna i Windsor” och ”Höst sonaten” i stora scenen Nybroplan.

Tomtebodaklubben har därmed verkställt de flesta uppsatta målen för verksamheten i år. ( All information om dem - bl a Vaxholmskortet och Pensionsinforesa – har lagts ut på hemsidan).

Alla medlemmar får självfallet komma med förslag på nya och spännande aktiviteter. Dem ska vi behandla och besluta på budgetmötet liksom klubbens del av medlemsavgiften.
 

EDS – data

Till sist kan man inte låta bli att förvånas över den totala brist på förmåga som den nya IT-leverantören EDS/HP visat. Nu har det gått ett antal veckor och månader. Fortfarande kan man inte börja sitt arbetspass utan att behöva installera om skrivare, leta efter filer. Om man överhuvudtaget kan logga in förstås.

De som nu tycker detta är ett problem bara för dataanvändare i jobbet kanske ska betänka att lagledare,, löneservice m fl är beroende att fungerande IT för att alla ska kunna få något vettigt gjort.

Man undrar ju om alla besparingar vi ålagt oss går till spillo i all arbetstid som går upp i rök i telefonköer till support osv.  Dessutom tycker jag det är lite lågt att skylla på förra IT-leverantören.

Installation av skrivare, epost och webblänkar mm kan knappast vara deras fel att det inte fungerar.

Om man slår sökning på Google så är det väl inte direkt övertygande uppgifter som kommer fram om HP/EDS. Undrar hur Posten tänkte när man antog deras offert ??
 

Till sist

Nu börjar snart julruschen 2009. Styrelsen kanske inte kan vara lika fackligt aktiva under denna period (förutom löneförhandlingar och framtidsfrågor) men vi ska ändå så långt det är möjligt försöka hålla igång SEKO på Tomteboda. Med tanke på att det blir förändringar på chefsorganisationen i hela MEAB nästa år kommer Tomteboda också påverkas och få en annan ledningsstruktur. Mer information kommer i sinom tid.

Det är viktigt att alla är medlemmar och gärna är fackligt medvetna. Tveka inte att tipsa om tokigheter, personer som kan tänkas vilja bli medlem eller annat som klubben bör ta itu med.

Med fackliga hälsningar,

SEKO Klubb Brev Tomteboda

Peter Zetterman, sekreterare och Erhan Gömüç (AU)