SJUK DAG 1 – 14 Enligt sjuklönelagen ska arbetsgivaren betala sjuklön under de första fjorton dagarna. Vilket innebär att man får sin vanliga månadslön minus ett avdrag: • Dag 1 (karensdagen) är avdraget 100 % • Dag 2 – 14 är avdraget 20 % Ovanstående ger en sjuklön på 80 % dag 2-14 i en sjukperiod.

SJUK DAG 15 – 90 Från och med dag 15 får man sjukpenning från Försäkringskassan istället för sjuklönen. Sjukpenningen är 80 % av SGI (sjukpenningsgrundande inkomst), vilket är din månadslön + fasta och rörliga tillägg. Vårt avtal ger oss rätt till 10 % av lönen, så tillsammans med sjukpenningen blir ersättningen 90 % dag 15 – 90. De 10 % får man genom att löneavdraget är 90 % under perioden. De som har lön över 7,5 basbelopp får en sjuklön på 90 % på den del av månadslönen som överstiger 7,5 basbelopp. (År 2005 månadslön på 24 625:-). Vi har alltså ett sjuklöneavtal som ger 10 % utöver sjukpenningen. Flera LO-förbund har istället en avtalsgruppsjukförsäkring (AGS) som ger motsvarande 10 %.

SJUK DAG 91 – Efter dag 90 har vi bara kvar sjukpenningen på 80 % från Försäkringskassan. Då är löneavdraget 100 %. Här visar sig den stora skillnaden mellan vårt sjuklöneavtal och AGS som skapar en del missförstånd hemma vid köksbordet när sjukersättningar diskuteras. AGS ger 10 % även efter dag 90 ända fram till dag 360. Än en gång OBSERVERA inom vårt avtalsområde gäller INTE AGS. För den som har en lön över 7,5 basbelopp finns i vårt pensionsavtal reglerat att de får 80 % av pensionsmedförande lönen på den del som överstiger 7,5 basbelopp. KARENSDAGEN I reglerna för karensdagen finns några begränsningar: • Insjuknar man på nytt inom fem kalenderdagar räknas det som en fortsättning på den gamla sjukperioden och man slipper en ny karensdag. • Under en tolvmånadersperiod räknat från den första karensdagen får man max ha tio karensdagar.

Blir man sjuk efter man börjat sin arbetsdag så blir avdraget för karensdagen i förhållande till hur lång tid man har kvar av arbetsdagen: • Upp till 25 % blir avdraget 25 % • 25 – 50 % blir avdraget 50 % • 50 – 75 % blir avdraget 75 % • mer än 75 % blir avdraget 100 % Vid sjukskrivning p g a arbetsolycksfall görs inget löneavdrag för karensdagen.

ERSÄTTNING FÖR LÄKARVÅRD M M • kostnader för läkarvård ersätts med högst 95 kronor. Man får samma ersättning vid psykologbehandling om man har remiss från läkare. • Annan sjukvårdande behandling i offentlig vård ersätts med högst 55 kronor, exempelvis sjukgymnastik. • Kostnaden för sjukhusvård ersätts med 70 kronor per vårddag. Kostnaden för receptbelagda läkemedel som omfattas av högkostnadsskydd ersätts helt av arbetsgivaren. För att få ersättning för läkarvård och läkemedel måste respektive högkostnadskort visas upp. Vid hel tjänstledighet utan lön gäller inte ovanstående från första dagen om ledigheten är längre än en månad.

SJUKERSÄTTNING/ AKTIVITETSERSÄTTNING 2003 bytte Försäkringskassan namn på förtidspensionering och sjukbidrag. Förtidspension blev sjukersättning och sjukbidrag blev tidsbegränsad sjukersättning. Är man under 30 år heter det numera aktivitetsersättning. Har Försäkringskassan beslutat om sjukersättning kan man få ytterligare ersättning, sjukpension, från vårt pensionsavtal, ITP-P. Man måste ha fyllt 18 år och ha en anställning på minst 20 %. Hel sjukpension ger följande procent av din pensionsmedförande lön: • 21 % av lön upp till 7,5 basbelopp • 81 % av lön över 7,5 basbelopp upp till 20 basbelopp.

SEKO:S GRUPPLIVFÖRSÄKRING För den som har vår grupplivförsäkring GF 15000 finns ersättning i form av ett Sjukkapital vid långvarig sjukskrivning till minst hälften. Den som är sjukskriven 1,5 år under en 2 års-period får Sjukkapital 1. 10 % av tre basbelopp är det maximala beloppet. Har man barn under 20 år höjs beloppet till 18 %.. Full ersättning gäller till och med 54 års ålder, sedan sker viss avräkning. Är man sjukskriven ytterligare 1½ år inom en 2-årsperiod betalas även Sjukkapital 2 ut. Det maximala beloppet är tre 90 % av tre basbelopp före 40 år sedan sker ett åldersavdrag. Premien är 2005 på 111:50 kr/månad för grupplivförsäkringen med Sjukkapital 1 och 2. Från och med 2003 kan man välja en försäkring med enbart Sjukkapital 2.

Extra pengar när du är sjuk länge

AGS

När du har kollektivavtal på jobbet omfattas du av en avtalsgruppsjukförsäkring.
Den kallas AGS och ingår i fackets försäkringar i kollektivavtalet.
AGS kompletterar din sjukpenning från Försäkringskassan när du är sjuk längre än två veckor
(de första två veckorna betalar arbetsgivaren din sjuklön).

Tillsammans ger AGS och sjukpenningen cirka 85 eller cirka 90 procent av din lön
under 360 dagar. Men det är viktigt att du själv anmäler
att du är sjuk längre än 14 dagar, klicka på blankettlänken här!

Här kan du läsa mer om AGS