Arbetstid...

De nya lagreglerna träder i kraft den 1 januari 2007 och innebär i korthet följande:

48 timmars regeln

Den sammanlagda arbetstiden under varje period om sju dagar får uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt under en beräkningsperiod om högst fyra månader inklusive jour, mertid och övertid. Semester och sjukfrånvaro under tid då arbetstagaren annars skulle ha arbetat likställs i det här avseendet med fullgjord arbetstid. Beredskap ingår ej.

Arbetstid för nattarbetande

Den som arbetar natt får arbeta i högst 8 timmar i genomsnitt under varje period om 24 timmar under en beräkningsperiod om fyra månader. Med natt avses tid mellan klockan 22.00 och 06.00 och med nattarbetande avses den som utför minst tre timmar av sitt pass under natt eller troligen kommer att fullgöra minst en tredjedel av sin årsarbetsitd under natt.

Vid genomsnittsberäkningen ska 24 timmar för varje påbörjad period om 7 dagar räknas av från beräkningsperioden. Semester och sjukfrånvaro likställs med arbetad tid (se 48 timmars regeln ovan).

Avvikelse får göras tillfälligtvis om det beror på förhållande som inte kunnat förutses av arbetsgivaren under förutsättning att arbetstagaren ges motsvarande kompensationsledighet.

Dygnsvila

Alla ska vara garanterade 11 timmars sammanhängande ledighet varje

24-timmarsperiod (dygnsvila). Tillfällig avvikelse får göras om det föranleds av något särskilt förhållande som inte kunnat förutses av arbetsgivaren mot kompensationsledighet. I dygnsvilan ska tiden mellan midnatt och 05.00 ingå.

Veckovila

Arbetstagare ska ha minst 36 timmar sammanhängande ledighet varje 7-dagars period. Veckovilan ska så långt som möjligt förläggas till veckosluten. Tillfällig avvikelse får göras mot kompensationsledighet om det förnaleds av något särskilt förhållande som inte kunnat förutses av arbetsgivaren.

Avvikelse från samtliga ovanstående lagregler får träffas genom kollektivavtal. Sådana avtal finns för Posten vad gäller arbetstid för nattarbetande, dygnsvila samt veckovila.

Facken har inte anmält någon avvikande ståndpunkt, men har inte heller avblåst frågan.

   Hem    Aktuellt    Information    Verksamhet    Medlemsservice   
                 Innehåll A-Ö    Studier    Styrelsen    Länkar    Tomteboda 

Seko Klubb Brev Tomteboda, 08-781 79 40; e-post