Grundläggande värderingar
Ekonomiska regler

Arbetsordning för SEKO Posten

Beslutande organ
SEKO Postens representantskap Bolagskommittéer
Verkställande och beredande organ

	SEKO Postens styrelse
	Bolagsråd § 4 SEKO Postens representantskap Uppgift Planerar och genomför verksamhet med utgångspunkt från denna arbetsordning, SEKO Postens Grundläggande Värderingar och fastställd aktivitetsplan. Ansvarar för utveckling och anpassning av den fackliga organisationen inom Postkoncernen och dess dotterbolag. Ansvarar för att arbetsmiljöarbetet integreras i den fackliga verksamheten. Nominerar och/eller utser ledamöter till organ inom postkoncernen. Väljer ordförande, kassör, bolagsrådsordförande och övriga ledamöter i SEKO Postens styrelse, valberedning och revisorer. Sammansättning/val SEKO Postens representantskap består av ledamöter valda i valkretsar (se bilaga 1). Till varje ledamot utses en personlig ersättare. I representantskapet ingår också SEKO Postens styrelse. Mandattid Mandattiden för SEKO Postens representantskap är två år. Mötesfrekvens Representantskapet sammanträder minst två gånger per år. § 5 SEKO Postens Styrelse Uppgift Styrelsen leder SEKO Postens representantskaps verksamhet med utgångspunkt från denna arbetsordning, SEKO Postens Grundläggande Värderingar och fastställd aktivitetsplan samt representantskapets beslut. Ansvarar för samarbete, information/kommunikation med klubbar, bolagsråd och kommittéer inom SEKO Posten. Ansvarar för samverkan och förhandlingar med Posten i koncerngemensamma frågor och inom de områden där bolagskommittéer saknas. Ansvarar för samtliga kollektivavtal som tecknas med Posten där mer än en lokal klubb är berörd. Ansvarar för verksamheten i utskott beslutade av SEKO Postens representantskap. Ansvarar för pensionsinformation som finansieras med särskilda medel. I samverkan med Förbundet ansvarar för facklig kompetensutveckling av de förtroendevalda inom SEKO Posten. Ansvarar för kontakter mellan SEKO Posten och Förbundet. Sammansättning Styrelsen består av ordförande, kassör och 5 övriga ledamöter, varav 2 ordföranden i bolagsråden.  Styrelsen beslutar i övrigt om sina arbetsformer och sammanträdesfrekvens. SEKO Postens styrelse konstituerar inom sig vice ordförande och sekreterare. Mandattid Mandattiden för SEKO Postens styrelse är två år. § 6 Revisorer Uppgift Revisorerna skall granska verksamheten inom såväl kommittéer råd, som SEKO Posten styrelsen. Granskningen skall omfatta uppfyllelse av fastställd aktivitetsplan och den ekonomiska verksamheten. Till SEKO Postens representantskaps årsmöte lämnas skriftligt yttrande om den totala verksamheten och förslag avges angående ansvarsfrihet för SEKO Postens styrelse. Revisorerna kallas till representantskapsmöten och har rätt att närvara på bolagskommittémöten. Sammansättning SEKO Postens representantskap väljer tre revisorer. Mandattid Revisorerna har en mandattid på två år. § 7 Valberedning Uppgift Respektive valberedning har till uppgift att bereda valen i SEKO Postens representantskap, bolagskommittéer samt valkretsar. Sammansättning SEKO Postens representantskap väljer en valberedning bestående av tre ledamöter varav en utses till sammankallande. Bolagskommittéer Respektive bolagskommitté väljer en valberedning för sin bolagskommitté. Respektive bolagskommitté fastställer också antalet ledamöter. Mandattid Valberedningens mandattid är två år. § 8 Bolagskommitté Verksamhetsområde SEKO Postens representantskap kan bilda bolagskommittéer inom verksamhetsområden med mer än en klubb för att företräda SEKO: s gemensamma intressen inom verksamhetsområdet. Uppgift Planerar och genomför aktiviteter med utgångspunkt från denna arbetsordning, SEKO Postens Grundläggande Värderingar samt av SEKO Postens representantskap fastställd aktivitetsplan. Ansvarar för att arbetsmiljöfrågorna integreras i den fackliga verksamheten. Väljer ledamöter till bolagsrådet. Nominerar ordförande för bolagsverksamheten till SEKO Postens representantskap . Ordförande för bolagsrådet som väljs av SEKO Postens representantskap ingår i bolagsrådet. Fastställer valberedningens storlek för bolagskommitté och väljer ledamöter till denna. Nominerar och/eller utser ledamöter till organ inom bolaget. Ansvarar för att genomföra yrkeskonferenser för områden som beslutats av SEKO Postens representantskap Sammansättning/val Val till bolagskommittén sker i särskilda valkretsar  Bolagskommittén består av det antal ledamöter och personliga ersättare som fastställts av SEKO Postens representantskap. I de fall ledamot i bolagsrådet inte är invald i bolagskommittén ingår denne i kommittén. Mandattid Mandattiden i bolagskommittén är två år. Mötesfrekvens Bolagskommittén sammanträder minst två gånger per år. § 9 Bolagsråd Uppgift Bolagsrådet leder bolagskommitténs verksamhet och verkställer de beslut bolagskommittén fattar. Ansvarar för samverkan, information/kommunikation med klubbarna inom verksamhetsområdet. Ansvarar för samverkan och förhandlingar med arbetsgivaren inom verksamhetsområdet. Beslutar om arbetsformer och sammanträdesfrekvens för bolagsrådet. Sammansättning Bolagsrådet består av det antal ledamöter som fastställts av SEKO Postens representantskap Mandattid Bolagsrådets mandattid är två år. § 10 Valkretsar Val till såväl SEKO Postens representantskap som bolagskommittéer genomförs i samverkan mellan klubbarna. Detta sker i särskilda valkretsar vilka framgår av bilaga 1. Mandatfördelningen fastställs av SEKO Postens representantskap. Valordning· Klubbarna inom respektive valkrets fastställer i samverkan sin valordning. § 11 Ekonomi Verksamhet som fastställts av SEKO Postens representantskap eller bolagskommittéer finansieras i första hand av arbetsgivaren enligt det koncerngemensamma förtroendemannaavtalet. För övrig verksamhet fastställer SEKO Postens representantskap ett administrationsbidrag. Arbetsordningen är fastställd av SEKO Postens representantskap 2008-11-13 och gäller fr.o.m. 2009-01-01.
	SEKO Postens grundläggande värderingar 2010