|
Framtida produktionsstruktur ändras
igen...
Posten
Meddelande satsar på tekniken, lägger ner
Företagscenter, planerar att minska antalet terminaler,
försöker säga
upp gamla anställda och påstår: "Allt med beaktande av
samhällsuppdrag och kundvillkor"! Läs
mer
KARTAN
- Förstudie om förändringar - Kartritarna på Arken ska ju
också
ha jobb!
Steg 1 - En ny terminal etableras i Hallsberg. Brevterminalerna och
ODR-terminalerna i Karlstad och Västerås avvecklas (2013). Steg
2 - Alvesta terminalen byggs ut. Brevområde 28-29 flyttas från Malmö
till Alvesta (2013). Steg 3 - En ny terminal, Stockholm Nord,
etableras i Rosersberg. Brevterminalerna och ODR-terminalen i Uppsala
och Tomteboda avvecklas. Norrköping (60-61) flyttas från Årsta till
Hallsberg, och 16-19, 62 flyttas till Stockholm Nord. ODR-terminalen i
Norrköping avvecklas, verksamheten flyttas till Årsta, Hallsberg och
Stockholm Nord (>2015). Årsta PT förbereder sig att ta emot den
nya klumpmaskinen redan 2011 juni.
(Vad händer idag
& imorgon och varför, här)
och så skapas övertalighet...
Allt görs för att minska personalen. De nyaste teknik kommer att minska
arbetarna markant .(ca 1000-2000 heltidare i år) Just därför har Posten och de fackliga
organisationerna redan träffat överenskommelser om
förändringar i kollektivavtal om omställningsåtgärder vid
arbetsbrist (Personalomställningsavtalet) och kollektivavtal om
trygghet vid förändringsarbete (Trygghetsavtalet).
Förändringarna trädde i kraft den 1 januari 2010. Läs
mer.
Uttalande
från SEKOs kongress:
Ett annat samhälle är möjligt!
(En annan Meddelande chef på Posten också!/red.)
2009-09-17
Nära ett sekel av välfärdsbygge är
just nu, bit för bit, i färd att monteras ned. En samlad borgerlighet
angriper utifrån ideologisk utgångspunkt fundamenten i vår välfärdsstat.
De inför privata försäkringar inom sjukvården, de genomdriver en våldsam
bolagiserings- och privatiseringsvåg inom offentlig verksamhet, de säljer
ut det kommunala bostadsbeståndet och de förvandlar skolan till en
marknadsplats. Läs mer...

Den här terminalen har bästa förutsägningar för en postterminal.
"Ersätta-Tomteboda-lösningar" har kostat mer än det har smakat!!
| Hej!
|
Klicka på "välkommen in" för att komma till vår
första sida. Du kan därigenom gå vidare med hjälp av menyn.
Du kan också välja på olika sidor från "Innehåll
A-Ö".
|
 |
Klicka på
Aktuellt. Webbmästaren väljer de viktigaste
rubrikerna.
|
 |
Medlemsservice. Information. Medlemsförmåner och
länkar.
|
 |
Verksamhet.
Om du undrar hur styrelsen bedriver
verksamheten läser du "Styrelsen",
"Arbetsordningen" och beslutade
verksamhetsplanen.
|
 |
Med
våra länkar uppnår Du till ett bred nyhets- och informationsflöde.
|
 |
Har du besökt någon gång "förmånspaketet.se"?
Rekommenderas.
Som anställd på Posten erbjuds man en rad förmåner inom olika
områden. Tidigare har det inte varit helt enkelt att få en
överblick av sin totala ersättning från Posten. Därför
lanserades Förmånspaketet.
Här kan man få besked om det mesta.
Krävs anv. ID & lösenord.
|
Välkommen in..
Några lästips:
Tomteboda skyddsombuden har sedan 2001
sin egen hemsida, Arbetsmiljö och Skyddsombud.
|
Vackert Tomteboda !
Det har bästa
förutsättningar för en brevterminal. Planerat redan från
början.
Vårt förtroende för
arbetsgivarens kalkyler är minimala efter Arlanda projektet. Till exempel döms återigen Tomteboda ut med
argument som att hyreskostnaderna är för höga, den har en oändamålsenlig
layout och dessutom påstås en “framtida detaljplan för området
“ (som innebär fler bostäder och företag) medföra “förändrade
(=sämre) förutsättningar för tillgängligheten och
transporter till och från fastigheten”. Mot det kan man
invända att det finns få terminaler som redan från början
har haft en så bra layout och är så strategiskt placerad vad
gäller transporter, vare sig det gäller tåg, flyg eller bil,
som Tomteboda! Efter en sådan argumentering orkar man knappast
lyssna på Arken längre. (Jan Åhman, Facktuellt
2010 feb)
|
|
Jobba
rätt aktivitet
SEKO Posten Meddelande
har beslutat att samtliga regioner ska genomföra "Jobba
rätt" aktiviteter under året. Initiativet kommer från
brevbärarklubben i Malmö som även har startat sina aktiviteter.
Posten har även tillverkat en ergonomifilm som ska visas på samtliga
våra arbetsplatser. Filmen kommer
snart att distribueras ut till arbetsplatserna för att visas och
diskuteras. "Jobba
rätt" innebär att jobba smart.
Kallasverige
SEKO och de övriga
förbunden inom LO har fått nog av den borgerliga regeringens iskalla
politik mot sjuka och arbetslösa. Därför startar nu alla 14
förbunden tillsammans med Landsorganisationen bland annat sajten
kallasverige.se På
sajten finns fakta om sjukersättningen, YouTube-klipp med drabbade
medlemmar och möjligheten att berätta sin egen historia. Kallasverige.se
finns också på Facebook, här som sidan "Stoppa kylan nu!"
och gruppen "Stoppa kylan i politiken". Adressen
till sajten är: www.kallasverige.se
|
Med dagens
avgiftssystem måste avgiften till a-kassan justeras i takt med
att arbetslösheten ökar eller minskar. Ökar arbetslösheten
inom Sekos branscher höjs avgiften
men om arbetslösheten minskar så kan avgiften sänkas.
|
A-kassan
Nya
regler och avgifter
SEKO har en ökande arbetslöshet som i
dagsläget ligger på drygt 5 procent. Roal Nilssen,
föreståndare för Sekos a-kassa säger att kassan har gått med
23 miljoner i underskott under våren. Styrelsen tvingades
därför att ta beslut om att höja medlemsavgiften med 85 kronor
per månad från och med den 1 maj.
Läs mer
|

Arbetsmiljöforum/Du&Jobbet
Rehabkedjan
- så funkar den!
Rehabskolan
Du&jobbets serie om rehabilitering och arbetsgivarens ansvar beskriver den nya
rehabilteringskedjan. Nu ska sjukskrivnas arbetsförmåga prövas vid bestämda tidpunkter, först mot uppgifter på det
egna jobbet, sedan mot övriga arbetsmarknaden. Rehabexperten Anna Sporrong reder ut begreppen.
Läs
mer »
Rehabkedjan
2008
Träder i kraft i 1 juli 2008 resp. 1 juli 2009
Största
förändringen i sjukförsäkringen på 15 år!
Konsekvenser för
oss...
Vägen
tillbaka (FK informerar)
Nyheter
i Arbetsmiljölagstiftningen
|

|
Ett stort Nej
till den nya klumplådan!
Det är människan som ska hantera den,
inte robotar! |
| |
|
Jannes
nyhetsbrev :
" Posten
vältrar över kostnader på samhället
i stället för att ta ansvar för sin personal".
J. Rudén, Förbundsordförande
Posten och influensa
Vaccination
mot nya influensan
Jobbar
vi i samma företag?
Hur
sköter man ett företag?
Är det PREGO,..
eller?
|
|